Enquadramento

• A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) é uma abordagem na qual as empresas integram preocupações sociais, ambientais e económicas nas suas operações comerciais e nas suas interacções com as partes interessadas. Ao adoptar práticas de RSE, as empresas reconhecem o seu papel na sociedade e procuram impactar positivamente não apenas os seus resultados financeiros, mas também o bem-estar das comunidades em que operam e do meio ambiente.
• Um enquadramento sólido para a RSE começa com o reconhecimento dos princípios éticos fundamentais, incluindo o respeito pelos direitos humanos, o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis e o compromisso com a transparência e a prestação de contas. A partir desses princípios, as empresas podem desenvolver estratégias e programas que abordem áreas-chave de preocupação social, ambiental e económica.
• Um aspecto central da RSE é o impacto social, que envolve o apoio a iniciativas e programas que beneficiem as comunidades locais e globais. Isso pode incluir investimentos em educação, saúde, habitação, desenvolvimento económico local e programas de voluntariado corporativo. Além disso, as empresas podem adoptar práticas de emprego justo, promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho e garantir condições de trabalho seguras e justas em toda a sua cadeia de valor.
• No que diz respeito ao meio ambiente, as empresas podem adoptar medidas para reduzir a sua pegada ecológica, como a conservação de recursos naturais, a redução de emissões de carbono, o uso de energia renovável, a minimização de resíduos e a adopção de práticas sustentáveis de abastecimento e produção.
• Além disso, a governança corporativa eficaz desempenha um papel fundamental na RSE, garantindo que as empresas operem de maneira ética, transparente e responsável. Isso envolve a implementação de políticas e práticas que promovam a integridade, a prestação de contas e a transparência em todas as áreas de operação.
• Em resumo, um enquadramento abrangente para a RSE envolve o compromisso com princípios éticos, o foco no impacto social e ambiental positivo, e a adopção de práticas de governança corporativa responsável. Ao integrar esses elementos em suas operações, as empresas podem desempenhar um papel significativo na construção de um futuro mais sustentável e equitativo para todos.

 

Modalidade de Formação

• Formação Contínua

 Destinatários

• Gestores de Recursos Humanos e/ou de Organizações;
• Quadros intermédios e Superiores de organizações;
• Trabalhadores em geral interessados na temática.

 

Saída Profissional

• Não aplicável.

 

Objectivos

• Geral - Capacitar os participantes para compreenderem e implementarem eficazmente os princípios e práticas de RSE, conforme definido pelas normas ISO 26000:2022 e NP 4469:2019, visando a obtenção de certificação para os seus sistemas de gestão.

 

• Específicos:
• Compreender os conceitos fundamentais da RSE e seu impacto nas organizações;
• Familiarizar-se com os requisitos e linhas de orientação da ISO 26000:2022 e NP 4469:2019 para a implementação de um Sistema de Gestão da Responsabilidade Social;
• Capacitar os participantes para aplicarem os princípios e directrizes da RSE na cultura organizacional e nos processos de negócio, visando ao reconhecimento e envolvimento das partes interessadas.
  

 

Conteúdos

• Módulo 1 – Introdução à Responsabilidade Social Empresarial (RSE)
• Apresentação sumária dos formandos e formador;
• Conceito de RSE e seu enquadramento histórico;
• Impacto da RSE nas organizações;
• Ética e cultura organizacional.

• Módulo 2 – Normas e Referenciais Normativos
• NP EN ISO 26000:2022 – Linhas de Orientação da Responsabilidade Social
• Âmbito
• Termos e definições
• Compreensão dos princípios da Responsabilidade Social
• Reconhecimento e envolvimento das Partes Interessadas
• Linhas orientadoras dos temas fundamentais da Responsabilidade Social
• Integração da Responsabilidade Social na Organização
• NP 4469:2019 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social
• Requisitos e linhas de orientação para utilização.

• Módulo 3 – Implementação e Certificação
• Processo de certificação do Sistema de Gestão da Responsabilidade Social;
• Práticas para implementação cumprimento eficaz dos requisitos das normas;
• Práticas para implementação eficaz dos requisitos das normas;
• Casos práticos e estudos de caso;
• Preparação para auditorias e avaliações de conformidade
• Avaliação e Encerramento.

 

Competências

No final da formação, os formandos deverão estar habilitados a:

• Compreender os conceitos e princípios da Responsabilidade Social Empresarial (RSE);
• Interpretar as orientações da norma ISO 26000:2022 e os requisitos da norma NP 4469:2019;
• Implementar eficazmente um Sistema de Gestão da Responsabilidade Social em suas organizações;
• Preparar-se para a auditoria e certificação do Sistema de Gestão da Responsabilidade Social.

 

Metodologias

• Recurso aos métodos demonstrativo e expositivo para transmissão da informação teórica por parte do formador, com recurso a meios audiovisuais (projector), quadro e exemplificações efectuadas;
• Trabalhos de grupo com acompanhamento pelo Formador;
• Recurso ao método interrogativo para avaliação da apreensão dos conhecimentos e técnicas pelos formandos;
• No início de cada Acção de Formação, será entregue aos Formandos uma pasta com toda a documentação relativa ao Curso, nomeadamente a respeitante a referente ao Coordenador, ao Formador, à Carga Horária, aos Conteúdos e aos Critérios de Avaliação. Toda esta informação será transmitida verbalmente, de forma sucinta, aos Formandos, na primeira Sessão da Acção de Formação.
  

Certificação

• Não aplicável.

Datas

• 06, 07 e 08 de Junho de 2024
• Aulas via ZOOM - 5a e 6a à noite (das 19:00 às 23:00) e sábado (das 09:00 às 18:00)

Local

• Não aplicável

Investimento

• 110,00 €
• 100,00 € (para organizações com protocolo com o CAMPETRA FIID)