Enquadramento

Apenas há a obrigatoriedade de registo dos Acidentes de Trabalho com incapacidades superiores a três dias e somente é obrigatório comunicar à Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) os Acidentes de Trabalho muito graves ou mortais.

Relativamente aos acidentes cuja comunicação à ACT é obrigatória, a maior parte não é investigada, o que leva a que voltem a repetir-se, pois as causas que lhes deram origem não foram apuradas e, consequentemente, não foram resolvidas, mantendo-se.

Quanto aos acidentes com um número de dias de incapacidade inferior a três, a quase totalidade não é investigada, nem tão pouco é registada.

Isto faz com que as empresas estejam a perder muito em termos de absentismo, o que pode ser facilmente evitado se forem investigados todos os acidentes, registados e tratadas as causas que lhes deram origem.

Assim, é essencial, para qualquer organização/empresa, que os responsáveis pela SHT na mesma possuam conhecimentos ao nível da Investigação de Acidentes de Trabalho, o que evitará despesas desnecessárias devidos a acidentes repetidos que podem perfeitamente ser evitados, se forem conhecidas as suas causas.

Ao longo dos anos, a Segurança no Trabalho tem vindo a afirmar-se em Portugal, havendo a preocupação de proteger os trabalhadores e de promover ambientes laborais mais seguros. Nesse contexto, a formação em "Investigação de Acidentes de Trabalho" desempenha um papel fundamental na capacitação de profissionais que desejam contribuir ativamente para a prevenção de ocorrências negativas no local de trabalho.

A segurança no trabalho não é apenas uma questão de cumprimento de regulamentos; é uma responsabilidade moral e ética de todas as organizações e indivíduos. A investigação de acidentes de trabalho desempenha um papel crucial na identificação das causas subjacentes aos mesmos, permitindo que sejam tomadas medidas correctivas para evitar recorrências. Além disso, a investigação aprofundada contribui para o desenvolvimento de uma cultura de segurança sólida, onde os erros são oportunidades de aprendizagem e aprimoramento.

 

Esta formação foi desenvolvida para fornecer aos participantes o conhecimento e as habilidades necessárias para conduzir investigações de acidentes de trabalho de forma eficaz e eficiente. Através de uma abordagem abrangente, os participantes aprenderão a identificar as causas raiz dos acidentes, a compreender as interacções entre factores humanos e organizacionais e a implementar medidas preventivas que possam evitar futuros incidentes.

O programa inclui estudo de casos reais, exercícios práticos e discussões interactivas, permitindo que os participantes apliquem directamente o que aprenderam. Além disso, a formação abordará as obrigações legais para relatar acidentes de trabalho em conformidade com as regulamentações portuguesas, garantindo que os participantes estejam cientes de suas responsabilidades nesse contexto.

O objectivo desta formação é claro: capacitar os participantes para desempenhar um papel proactivo na promoção da Segurança no Trabalho e na prevenção de acidentes. Pretende-se que os conhecimentos adquiridos durante este curso contribuam não apenas para um ambiente de trabalho mais seguro, mas também para a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores. A Segurança no Trabalho é uma responsabilidade compartilhada e esta formação é um passo importante na direcção certa.

 

Modalidade de Formação

• Formação Inicial

 Destinatários

• Profissionais de Segurança no Trabalho
• Gestores e Supervisores
• Profissionais de Recursos Humanos
• Auditores e Consultores em Segurança
• Profissionais de Saúde Ocupacional
• Estudantes e Estagiários

 

 

Saída Profissional

• Trabalhadores em geral (Trabalhador Designado)
• Gestores intermédios (Representante do Empregador)
• Donos de Micro-Empresas (Empregador)

 

 

Objectivos

• Geral - Capacitar os participantes com as habilidades e conhecimentos necessários para realizar e conduzir investigações de acidentes de trabalho eficazes, visando o cumprimento das regulamentações de Segurança e Saúde no Trabalho em Portugal e a identificação das causas para prevenção de futuras ocorrências.

 

• Específicos:
• Compreender a importância da investigação de acidentes de trabalho como uma ferramenta fundamental para a prevenção de acidentes e a promoção da segurança no local de trabalho.
• Dominar o processo de investigação de acidentes, incluindo a formação de uma equipa de investigação, a colecta de informações e evidências, bem como a condução de entrevistas com testemunhas e envolvidos.
• Identificar causas subjacentes às ocorrências, aplicando técnicas de análise de causas raiz, e desenvolver um entendimento abrangente dos factores humanos e organizacionais envolvidos.
• Conhecer as obrigações legais em Portugal para relatar acidentes de trabalho, incluindo a documentação necessária para a comunicação à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).
• Elaborar planos de acções correctivas e implementar medidas preventivas, com foco na melhoria contínua da segurança no local de trabalho.
• Aprender a comunicar eficazmente os resultados das investigações, envolvendo as partes interessadas e compartilhando lições aprendidas para fortalecer a cultura de segurança.
• Participar activamente em estudos de casos e exercícios práticos para aplicar os conhecimentos adquiridos, analisando situações reais de acidentes e praticando as etapas do processo de investigação.

Conteúdos

• Módulo 1: Introdução à Investigação de Acidentes de Trabalho
• Conceitos básicos de segurança e saúde no trabalho;
• Importância da Investigação de acidentes;
• Papel da prevenção de acidentes no local de trabalho;
• Legislação e regulamentos de Segurança e Saúde no Trabalho em Portugal relacionados com a investigação de acidentes de trabalho.
• Módulo 2: Processo de Investigação de Acidentes
• Metodologia para a investigação de Acidentes de Trabalho;
• Fases e passos do processo de investigação de acidentes;
• Formação de uma equipa de investigação;
• Recolha de informação e evidências;
• Entrevistas com testemunhas envolvidos;
• Análise de documentos e registos relevantes.
• Módulo 3: Identificação de Causas
• Teorias de causas de acidentes;
• Técnicas de análise de causa raiz;
• Identificação de causas imediatas e causas subjacentes;
• Uso de métodos de análise de causas, como Ishikawa (espinha de peixe) e árvore de causas;
• Factores e análise de humanos;
• Contribuição de factores organizacionais;
• Uso de ferramentas e tecnologia na análise de causas;
• Exemplos práticos de investigação de acidentes.
• Módulo 4: Relatórios de Investigação de Acidentes
• Obrigações legais para relatar acidentes em Portugal;
• Como preencher o Relatório de Acidente de Trabalho (RAT);
• Documentação necessária para a comunicação à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT);
• Estrutura de um relatório de investigação de acidentes;
• Recomendações para a prevenção de futuros acidentes;
• Comunicação dos resultados às partes interessadas.
• Módulo 5: Medidas Preventivas e Planos de Acção
• Desenvolvimento de planos de acções correctivas;
• Implementação de medidas preventivas;
• Monitorização e acompanhamento de melhorias implementadas;
• Comunicação interna sobre as acções tomadas;
• Melhoria contínua em Segurança no Trabalho.
• Módulo 6: Comunicação e Retorno
• Comunicação dos resultados da investigação;
• Envolvimento das partes interessadas;
• Lições aprendidas e melhoria contínua.
• Módulo 7: Papel da Cultura de Segurança
• Cultura de segurança e sua importância;
• Envolvimento dos trabalhadores na prevenção de acidentes;
• Liderança em segurança;
• Sensibilização e treino em segurança.
• Módulo 8: Estudo de Casos e Exercícios Práticos
• Métodos de Investigação de Acidentes de Trabalho
• Análise de casos reais de acidentes de trabalho;
• Exercícios práticos de investigação de acidentes;
• Discussão em grupo, partilha de experiências e aplicação dos conceitos aprendidos.
• Módulo 9: Avaliação de Encerramento (2 hora)
• Revisão do conteúdo abordado e resumo das principais lições aprendidas;
• Avaliação da aprendizagem;
• Avaliação da formação e retorno dos participantes;
• Entrega de certificados.

 

Competências

No final da formação, os formandos deverão estar habilitados com as seguintes competências:

• Condução de Investigação de Acidentes: serão capazes de liderar e conduzir investigações de acidentes de trabalho de forma eficaz, seguindo um processo estruturado e abrangente.
• Identificação de Causas Raiz: terão a capacidade de identificar as causas subjacentes dos acidentes, indo além das causas imediatas e compreendendo os factores organizacionais e humanos envolvidos.
• Análise de Documentos e Evidências: saberão recolher, analisar e interpretar informações e evidências relevantes para uma investigação de acidente.
• Entrevistas e Comunicação Efectiva: estarão aptos a realizar entrevistas com testemunhas e envolvidos, utilizando técnicas de comunicação eficazes para obter informações precisas.
• Elaboração de Planos de Acções Correctivas: serão capazes de desenvolver planos de acções correctivas para prevenir a recorrência de acidentes.
• Cumprimento das Regulamentações em Portugal: estarão familiarizados com as obrigações legais e regulamentações relacionadas com a investigação e reporte de acidentes de trabalho em Portugal.
• Comunicação de Resultados: serão competentes em comunicar os resultados da investigação de forma clara e eficaz, envolvendo as partes interessadas relevantes.
• Promoção da Cultura de Segurança: contribuirão activamente para a promoção de uma cultura de segurança no local de trabalho, onde a prevenção de acidentes é uma prioridade.

 

Metodologias

• Formação presencial e semi-presencial

Metodologia de Avaliação

• O curso é avaliado de forma contínua e formativa. Esta avaliação é realizada ao longo do curso, baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando nas sessões de formação e na realização da actividades propostas que podem assumir a forma de testes ou trabalhos.

Certificação

• Emissão de certificado através da plataforma SIGO, entregue ao formando no final da formação.

Datas

  Início previsto a 17 e  18 de Fevereiro de 2025 (16 horas presencial em Leiria).

  Dia 19 de Fevereiro - 8 horas, prática em unidade fabril de manhã e à tarde em sala

  Dia 20 de Fevereiro - 4 horas via ZOOM, horário laboral, para apoio à realização dos trabalhos

  Dia 21 de Fevereiro - 4 horas via ZOOM, horário laboral, para apoio à realização dos trabalhos

  Dia 24 de Fevereiro - 8 horas, presencial em Leiria

  Dia 25 de Fevereiro - 4 horas via ZOOM, horário laboral, para apoio à realização dos trabalhos

  Dia 26 de Fevereiro - 6 horas, presencial em Leiria

Local

• Rua de Tomar, 2400, Leiria

Investimento

• 150,00 € (sem desconto) ou 135,00€ (entidades protocoladas/parceiras)