Liderança Disruptiva
Inspira com o teu exemplo, cria conexão com a tua equipa e aumenta a performance do teu negócio
? horas - presencial
A formação "Liderança Disruptiva" é um programa inovador criado para desenvolver líderes, tornando-os mais resilientes e criativos, no atual ambiente corporativo que é cada mais desafiante e competitivo.
Enquadramento
- A formação é dividida em seis módulos práticos, este programa foi desenhado para proporcionar uma transformação que iniciará no autoconhecimento, passará pelo entendimento comportamental, até ao recrutamento e gestão de pessoas. Cada módulo é um degrau que lhe oferece ferramentas reais para liderar de forma disruptiva e inspiradora.
- Imagine poder enfrentar os desafios com uma nova perspectiva, liderar equipas com confiança e inovar no seu dia-a-dia. É isso que propomos com esta formação. Vamos explorar juntos como a liderança pode ser transformada e como pode ser o estímulo dessa transformação no seu ambiente de trabalho.
- Através de discussões envolventes, atividades práticas e aprendizagem interativa, você vai descobrir como a liderança disruptiva pode ser a chave para o seu sucesso contínuo. Esta formação é serve para o para apoiar nessa caminhada do crescimento equipando- o com o conhecimento e as habilidades necessárias para liderar a sua equipa com impacto no mundo dos negócios de hoje.
- No cenário empresarial volátil de hoje, a liderança disruptiva torna-se vital para fomentar a inovação, adaptabilidade e resiliência. Este programa foi meticulosamente desenhado para abordar as complexidades da liderança no mundo da era digital, facilitando uma transformação lideranças tradicionais em lideranças disruptivas, aptas a enfrentar os atuais desafios.
Modalidade de Formação
- Formação Complementar
Destinatários
- Empresários e empreendedores
- Gestores de segmento de iniciante a avançado
- Líderes de equipa e projectos
- Profissionais em transição para papéis de liderança.
Objectivos
- Geral - Desenvolver líderes aptos a impulsionar a inovação, fomentar a colaboração e adaptar-se rapidamente a mudanças
- Específicos:
- Fomentar a automotivação e autoconsciência
- Dominar técnicas de comunicação persuasiva
- Estimular a criatividade e a inovação no ambiente de trabalho
- Desenvolver habilidades de delegação e gestão de equipas
- Identificar e motivar diferentes perfis comportamentais
- Aprimorar competências de
feedback
e gestão emocional.
Conteúdos
- Módulo 1: Autoconhecimento e Motivação
- Automotivação de um líder
- Comportamento de um líder
- Inteligência emocional
- Módulo 2: Estilos e Técnicas de Liderança
- Formas de liderar
- Persuasão e influência
- Como liderar e como gerir o tempo
- Módulo 3: Inovação e Criatividade
- Criatividade e inovação
- Marketing Pessoal
- Módulo 4: Gestão de Pessoas e Delegação
- Capacidade de delegar
- Como contratar o pessoal
- Módulo 5: Desenvolvimento de Relações e Equipas
- Motivar e criar conexão
- Perfis comportamentais
- Como motivar cada perfil
- Módulo 6: Desenvolvimento de Competências
- Entender as competências
- Como elevar as competências
- Feedback
- Sessões práticas onde os participantes podem explorar e aplicar conceitos de liderança.
Competências
No final da formação, os formandos deverão estar habilitados com as seguintes competências:
- Liderança adaptativa e disruptiva
- Gestão eficaz de tempo e prioridades
- Comunicação eficaz e influência positiva
- Fomento à criatividade e inovação na equipa
- Gestão de conflitos e promoção de ambientes colaborativos
- Avaliação e desenvolvimento contínuo de competências pessoais e da equipa.
Metodologias
- Formação presencial
- A metodologia adoptada é centrada no participante, promovendo uma aprendizagem experiencial e reflexiva através de:
- Sessões práticas onde os participantes podem explorar, partilhar as suas experiências e aplicar conceitos de liderança;
- Tarefas individuais e em grupo para aplicar o aprendizado no contexto real de trabalho.
Metodologia de Avaliação
- O curso é avaliado de forma contínua e formativa. Esta avaliação é realizada ao longo do curso, baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando nas sessões de formação e na realização da actividades propostas.
Certificação
- Emissão de certificado através da plataforma SIGO, entregue ao formando no final da formação.
Datas
- Início a indicar em breve
- Aulas presenciais - sábados (das 09:00 às 18:00)
Local
- Rua de Tomar, 2400, Leiria
Investimento
- a indicar
Formador
Hélder Neves
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